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户外拓展训练是全新的培训模式

来源:www.anhuijuntuo.com 时间:2019-11-21

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大多数人在企业培训中会感到一定的逆反心理,这是由于个人个性不同而产生的一种常见心理。所以传统的培训方式逐渐无法适应现在的企业,而户外拓展训练新颖且有趣,通过户外项目来起到培训的目的。...

  户外拓展训练是全新的培训模式

  大多数人在企业培训中会感到一定的逆反心理,这是由于个人个性不同而产生的一种常见心理。所以传统的培训方式逐渐无法适应现在的企业,而户外拓展训练新颖且有趣,通过户外项目来起到培训的目的。

户外拓展训练是全新的培训模式

  比如创设一个模拟情境,安排一个活动或项目,组织一个问题的讨论等等都属于启发式教学。本质不过是一种刺激后的新感觉和对事物的新认识。在这些启发式方法中,让学生通过问题思考和感受是增长较快的方法,但也很困难。

  提问也是一种启发式教学方法,这是一项必须由训练员掌握的技能。它不仅激发了学生的思维,而且活跃了课堂气氛,形成了充分的互动,激发了学生对问题的深入讨论,有助于理解清楚。学生的进步、意识和感知水平将引导学生达到目标,获得良好的训练效果。

  这两种方案都可以设立在户外拓展训练的内容里,可以利用团队为单位进行分组,既锻炼团队能力又能增加个人素质,是当下企业采用较多的一种培训方式。

  

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