足球比分户外拓展训练,六安魔鬼训练营,足球比分真人CS军训,足球比分企业拓展训练

足球比分户外拓展训练,安庆魔鬼训练营,真人CS军训,企业拓展训练
全国咨询热线:
13956052139
您的位置: 首页 > 公司新闻 > 企业内训的大概流程介绍

企业内训的大概流程介绍

来源:www.anhuijuntuo.com 时间:2019-09-16

信息摘要:

企业内训的主要过程包括以下步骤...

  企业内训的大概流程介绍

  企业内训的主要过程包括以下步骤:

企业内训的大概流程介绍

  (一)明确内部培训的目的和对象

  内部培训通常用于解决企业或管理中的某些问题,如车间成本控制、人工成本控制、绩效管理和管理改进、企业内部控制系统、安全工程技术进步、国际安全市场等分析,在确定内部培训目的时,内部培训对象往往是明确的,主要是与内部培训目的相关的部门和人员。如果你把安全工程技术的进步作为内部培训的主要目的,那么企业计划部、研发部、技术管理部、工程管理部等部门的员工是内部培训。

  (二)企业内部培训课程的选择

  在明确公司内部培训的目的和目标后,有必要进一步明确培训需求,企业培训的目的只是界定内部培训的范围,但具体的培训内容需要进一步细化,使内部培训更有针对性,内部培训需求信息主要来源于企业未来接受内部培训的对象。

  当然,如果公司年初有统一的培训需求调查表,会更好,也能统筹安排,总之,培训需求调查的目的是收集更多具体的培训需求信息,培训专家需要对这些信息进行统一的分析,比如培训需求相对集中的内容,当然也需要注重培训,当遇到不清楚的专业知识时,你可以征求意见,对培训需求信息进行汇总,形成培训课程的主要内容。

  (三)内部培训机构的选择

  如果公司的内部培训不是由内部培训师授课,则涉及到下一个过程,即选择合适的培训机构和培训师为保证培训质量,必须精心选择培训机构和培训师。

  

热线电话
13956052139
足球比分户外拓展训练微信

微信扫一扫

关闭